旭化成の小堀秀毅会長が強調する「誠実さを守りながら、サプライヤーと共に成長する」という理念は、企業の持続可能な成長に不可欠です。特に、下請法の遵守は企業とサプライヤーの関係を強化します。具体的な教育ツールとしてのeラーニングの導入は、社員が自主的に学ぶ機会を提供し、法令に対する理解を深めることができます。
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 | 旭化成・小堀秀毅会長「誠実さを守りながら、サプライヤーと成長していくことが重要」 …を開いています。それから、下請法の禁止事項などを具体的な例を挙げて、eラーニングで教材を作って、そして従業員が自発的に勉強する。その中には小テストも入… （出典：日テレNEWS NNN） |
 | 「職場のネグレクト」が企業の重荷に …【16時間】である。これは大きい。昔と異なり、現在はオンライン教材やeラーニングを使った教育も盛んで、人材育成のやり方も多様化している。だから人を物理… （出典：横山信弘） |
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＜ツイッターの反応＞
（出典 @JK2KNH）
JK2KNH
@JK2KNH中1の殿、JS2QGVの一大決心。夏休みの挑戦結果が出ました。一発合格。有言実行! e-ラーニングは手強く、誰も教えてくれない、自力でやるしかない、時間配分考えないと終わらない。よく頑張りました。 #２アマ #eラーニング pic.x.com/ipkgskavz3
（出典 @sampolab_ad）
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（出典 @seeeeeeeno_bass）
せーのっ！
@seeeeeeeno_bassEラーニングのBGM知らねぇ曲だなと思ったら外国の方のフリーBGMらしく、ワイのカバーの範疇ではなかった…
（出典 @foresight_jp）
資格のフォーサイト
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