日本企業の復活には、古い体質を脱却することが不可欠です。80年以上の歴史を持つ老舗企業が、外国人材の活用を通じて新たな風を取り入れる姿勢は、他の企業にも大いに参考になります。特に、長年の慣習に縛られず、多様性を受け入れることで、業績向上が見込めるという点に注目したいです。




<ツイッターの反応>


サビラボ@yama_gucci
@HiXoXiy1001

もう色々と日本企業は古いんだよ x.com/yahoonewstopic…

(出典 @HiXoXiy1001)