米中首脳会談を通じて、両国は多くの重要な課題について話し合いましたが、イデオロギーの違いは依然として大きな障壁となっています。特に、習近平主席が示した中国の経営環境の保障にアメリカ企業が疑念を抱いていることは、双方の信頼関係を損なう要因となっているようです。今後の進展を期待する一方で、現実的な視点も持つことが重要です。
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＜ツイッターの反応＞
（出典 @gTl3m4MsM9sqS6a）
けだまもふもふ
@gTl3m4MsM9sqS6a返信先:@mazoNiiiiiiii アメリカの経営者ならまあ企業の価値を高めようというのはわかりますね。 もっとも価値が高くなったと思ったときに企業を売る！！！ 企業の価値を下げるパワハラ、コンプラ違反は厳しい処分(^o^)
（出典 @Tararira_tanuki）
でらでらダディ
@Tararira_tanuki返信先:@tomoi_keynes 🐎🦌ではないのだけど ちょっとアメリカの経営者と労働者の考えにどっぷりはまって 日本の労働者の気持ちを1ミリも学習してないだけなんだろうなあ、、、 とは思います。
（出典 @yossyzzz0123）
よっしー
@yossyzzz0123返信先:@Gn3b3SaaHoAhoMe他2人 突っ込んでよ 「スケルトンやろがい！って」 もちろん。冗談よ でも。カピバラさん自信は (NHK党の党首以外) なんの仕事も、収入もないんでしょ？アメリカの経営者で 年俸1ドルな人いるけど。それは資産があるからで …どうやって。六本木ヒルズとか 払ってるんだろうね？ 収入ゼロなのに
（出典 @urkt1）
７７７
@urkt1返信先:@nao85hisa 自分たちで自分たちの社会をつくろう。これが社会科学としての民主主義と人間の自由・平等と思うんですね。理論上。問題は運動団体の教育実践。実践レベルの具体化ですね。上田さんと僕の分水嶺。経営学者のアメリカの経営者革命論。ぼくは違うな、と
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