| なでしこ銘柄」を選定し、発表している。なでしこ銘柄は、女性活躍推進に優れた上場企業を「中長期の企業価値向上」を重視する投資家にとって魅力ある銘柄として紹介することを通じて、企業への投資を促進し、各社の取組を加速化していくことを狙いとしている。2018年（平成30年度）からは従来の「なでしこ銘柄… 13キロバイト (1,336 語) - 2024年8月11日 (日) 17:19 |
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 | 「全上場企業で女性役員を最低１人」は現実的か 担い手は社外？社内？ 経産省で議論、ESG投資も活発 …ンは次のような動きにつながっている。【１】ダイバーシティ100選や、なでしこ銘柄の選抜基準が変わった「ダイバーシティ2.0行動ガイドライン」に沿って、… （出典：中野円佳） |
 | 女性活用で、“無能な上司”が増えた？ …けでも、“数字に入れろ！”」とトップの鶴の一声があった？ はたまた「なでしこ銘柄で株価を上げるぞ！」なんて目標が掲げられた？真相は定かではない。いずれ… （出典：河合薫） |
 | 女性の健康支援、基準に追加 上場企業対象の評価制度 経産省 経済産業省は、女性活躍に積極的に取り組む上場企業を選ぶ「なでしこ銘柄」について、生理や出産といった女性特有の健康課題に対する支援を選定基準に加えた。 （出典：時事通信） |
 | なでしこ銘柄 「男女間の賃金格差解消」も評価項目に 経産省 経済産業省と東京証券取引所は26日、女性活躍推進に優れた上場企業を選定する「なでしこ銘柄」の評価項目に、新たに「男女間賃金格差」の解消のための取り組みと、女性… （出典：毎日新聞） |
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＜ツイッターの反応＞
（出典 @womanslabo）
ウーマンズラボ
@womanslabo「なでしこ銘柄」の募集が始まりました🗣️。国が、女性が活躍する職場作りを進める企業を選定するもの。女性の健康支援に関する評価項目は…❓ ✅フェムテックを活用した支援提供 ✅婦人科健診への金銭補助 ✅女性の健康に関する相談窓口設置 ✅女性専用休憩室設置 など womanslabo.com/news-women-240…
（出典 @_nashi_budo_）
R. Kawaguchi @ANRI
@_nashi_budo_なでしこ銘柄、フェムテックを評価項目に 女性の健康課題へ企業の対応促す itmedia.co.jp/news/articles/…
（出典 @F_no_kiroku）
F_no_kiroku
@F_no_kirokuなでしこ銘柄 「男女間の賃金格差解消」も評価項目に 経産省 - 毎日新聞 mainichi.jp/articles/20240…
（出典 @megumik22）
木村恵/フェムテック&更年期
@megumik22なでしこ銘柄 「男女間の賃金格差解消」も評価項目に 経産省(毎日新聞) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/6edf4…
（出典 @xxseicho）
Sei Cho @ケアフル
@xxseicho「なでしこ銘柄」もフェムテックが評価項目になります。sankei.com/article/202408… via @Sankei_news
（出典 @JapanFemtech）
Femtech Community Japan@フェムテック推進
@JapanFemtech【女性の健康支援、基準に追加 上場企業対象の評価制度ー経産省】 ✔️2024年度～「なでしこ銘柄」の選定基準に、生理や出産など女性特有の健康課題に対する支援を追加。 by. 時事通信 #フェムテック jiji.com/jc/article?k=2…
（出典 @biznews3907491）
経済ニュース@サードニュース
@biznews3907491EY新日本、経済産業省「なでしこ銘柄」選定支援を開始し女性活躍を推進 #東京都 #千代田区 #女性活躍 #EY新日本 #なでしこ銘柄 ift.tt/cxM8LHO
（出典 @siro98388410）
斉藤 史朗
@siro98388410＜独自＞なでしこ銘柄、フェムテックを評価項目に 女性の健康課題へ企業の対応促す sankei.com/article/202408… 「女性活躍×女性の健康支援」の領域は今も伸びていますし、今後も伸びていきます。 その中で、サイバーエージェント社も別メディアで取り上げられていましたが、先進的に取り組む企業と
（出典 @wlsskazuyo）
kazuyo .usui@不妊カウンセラー/臨床検査技師
@wlsskazuyoそもそも日本のフェムテックは医療じゃない。根拠のないサプリや腟ケア用品でもフェムテックを名乗れる。でも女性の健康課題解決の多くは医療との連携が必要。 なでしこ銘柄経由で、フェムテックで女性の健康課題が解決するなんて誤った認識を持たれてしまう方が困る。 x.com/wlsskazuyo/sta…
（出典 @sayaka_t0_da）
戸田 さやか Sayaka Toda
@sayaka_t0_da「健康管理アプリや体を温める効果のある生理用品といったサービスの利用支援や、生理休暇の導入を基準に追加した」 「基準に追加した」 なぜこれらが、なでしこ銘柄の認定基準になるのかしら... news.yahoo.co.jp/articles/56a53…
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